Par Isabelle Speerin
Les personnalités les plus influentes de l’édition musicale sont rarement celles qui se tiennent le plus près de la scène. Souvent, ce sont celles qui travaillent en coulisses, élaborant des programmes, ouvrant des portes et assurant la transmission des connaissances nécessaires à une bonne compréhension des rouages de l’édition musicale. C’est exactement ce que fait Laura Holtebrinck en tant que responsable des communications et des partenariats pour les Éditeurs de musique au Canada (EMC).
En réalité, le travail de Laura Holtebrinck consiste à renforcer la connaissance du secteur. Elle aide les jeunes professionnels à comprendre le paysage de l’édition musicale, en les aidant à définir leur place et à construire une carrière durable. Elle s’engage dans cette tâche avec détermination et empathie. « J’adore le secteur de l’édition musicale dans son ensemble au Canada, confie-t-elle. Mon travail me donne vraiment le sentiment d’apporter une contribution positive. »
Si Mme Holtebrinck s’investit dans plusieurs initiatives majeures des Éditeurs de musique au Canada, elle apprécie particulièrement le programme national d’accélération Women in the Studio. Dirigé par Kim Temple et Miya Strauss, toutes les deux d’EMC, ce programme de six mois offre un accompagnement aux auteures-compositrices et productrices, qu’elles soient femmes ou de genre non binaire, par le truchement de mentorat, de formations et d’une résidence en présentiel à Toronto. Elle estime que la véritable valeur du programme réside dans les liens durables et le mentorat qui se poursuivent au-delà des sessions, après la fin du programme. « Il ne s’agit pas seulement de cette semaine à Toronto, explique-t-elle. Il s’agit de transmettre des compétences, de tisser des réseaux et d’aider les participantes à comprendre comment fonctionne l’industrie. »
Son initiative principale, NXTGen, s’adresse davantage aux futurs éditeurs. Elle vise à soutenir les jeunes professionnels des organismes membres des EMC, ainsi que ceux et celles qui envisagent de créer leur propre maison d’édition ou de se lancer dans une carrière dans ce domaine. NXTGen offre une plateforme d’apprentissage, de réseautage et de développement des compétences en matière de leadership et de gestion communautaire. Les tables rondes, événements et accès direct à des éditeurs confirmés permettent aux participants et participantes de mieux comprendre le secteur et la place qu’ils y occupent. « Nous sommes convaincus que ces jeunes constituent la prochaine génération d’éditeurs de musique, affirme Mme Holtebrinck. Nous voulons donc nous assurer qu’ils disposent des outils nécessaires pour aller là où ils doivent aller. »
Mme Holtebrinck a principalement vécu en Allemagne avant de venir au Canada au cours de ses études secondaires. Elle a grandi dans un foyer créatif qui a très tôt nourri son intérêt pour la musique, le cinéma et la culture. Elle a ensuite étudié la sociologie et les études contemporaines à l’Université King’s College d’Halifax, avec une mineure en cinéma, avant d’obtenir un certificat d’études supérieures en administration des arts et en gestion culturelle à la Polytechnique Humber à Toronto.
Les postes qu’elle a occupés après ses études dans l’administration des arts et de la culture, notamment au sein d’un festival de cinéma canadien puis dans le secteur des technologies musicales, lui ont permis de découvrir l’aspect commercial de la musique et de se familiariser avec l’édition musicale — un domaine qu’elle n’avait jamais envisagé auparavant. « Dès que j’ai commencé à m’intéresser à l’édition musicale, j’ai été véritablement fascinée par ce domaine », précise-t-elle. Lorsqu’un poste s’est libéré aux Éditeurs de musique au Canada, elle a naturellement poursuivi sa carrière dans l’édition musicale.
Le mentorat a joué un rôle déterminant dans sa carrière grâce à Margaret McGuffin, PDG des EMC, qui lui a permis d’accéder à des postes plus prestigieux dans le secteur. « Margaret a su, de manière remarquable, m’offrir des occasions d’évoluer et d’apprendre, ainsi que de relever de nouveaux défis et d’assumer de nouvelles responsabilités », mentionne-t-elle. Ces occasions, notamment animer des tables rondes, s’exprimer au nom des éditeurs et représenter le secteur à des événements professionnels, ont aidé Mme Holtebrinck à renforcer sa confiance tout en contribuant à élargir le débat au sein du secteur.
Laura Holtebrinck observe attentivement l’influence du changement générationnel sur l’édition musicale. « J’ai la trentaine bien entamée et, lorsque je discute avec quelqu’un de 22 ans, je constate qu’il entretient un rapport totalement différent avec la technologie », dit-elle. Alors que les technologies émergentes, notamment l’IA, continuent de remodeler le secteur, elle met de l’avant l’importance de prendre en compte une diversité de voix et de perspectives. Elle encourage également ceux et celles qui se lancent dans l’édition musicale à rester curieux et à s’engager dans des relations authentiques.
Le secteur de l’édition musicale valorise la patience, la clairvoyance et une vision à long terme. Grâce à des initiatives comme NXTGen et en accordant une attention particulière à la formation, à l’accessibilité et au mentorat, Mme Holtebrinck ouvre la voie à la relève de l’édition musicale.