{"id":146817,"date":"2023-03-07T19:40:40","date_gmt":"2023-03-07T19:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cmrra.ca\/?p=146817"},"modified":"2025-11-24T19:40:58","modified_gmt":"2025-11-24T19:40:58","slug":"profil-robyn-stewart-expose-sa-vision-dune-industrie-musicale-equitable-et-respectueuse-de-la-diversite-des-genres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmrra.ca\/fr\/profil-robyn-stewart-expose-sa-vision-dune-industrie-musicale-equitable-et-respectueuse-de-la-diversite-des-genres\/","title":{"rendered":"PROFIL : Robyn Stewart expose sa vision d\u2019une industrie musicale \u00e9quitable et respectueuse de la diversit\u00e9 des genres"},"content":{"rendered":"

Par Isabelle Speerin<\/em><\/p>\n

Un r\u00e9cent rapport du Forum \u00e9conomique mondial r\u00e9v\u00e8le qu\u2019il faudra 132 ans pour combler l\u2019\u00e9cart entre les sexes. Bien que cela semble \u00eatre une \u00e9ternit\u00e9, Robyn Stewart, v\u00e9t\u00e9rane de l\u2019industrie, n\u2019est pas du genre \u00e0 reculer devant un d\u00e9fi.<\/p>\n

Mme Stewart est un visage familier pour de nombreux membres de l\u2019industrie musicale, en particulier dans l\u2019Ouest canadien, o\u00f9 elle a pass\u00e9 huit ans comme directrice g\u00e9n\u00e9rale de BreakOut West et de la Western Canadian Music Alliance (WCMA).<\/p>\n

Elle est maintenant \u00e0 la t\u00eate de Women in Music Canada (WIMC), l\u2019une des plus grandes associations de l\u2019industrie de la musique au Canada, un r\u00f4le qui concilie parfaitement sa passion pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les sexes et son d\u00e9sir de soutenir les nouveaux talents. \u00ab C\u2019\u00e9tait un r\u00eave de pouvoir travailler \u00e0 temps plein \u00e0 tous les projets passionnants li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes que j\u2019aimais le plus dans mon travail \u00e0 la Western Canadian Music Alliance \u00bb, confie-t-elle.<\/p>\n

Mme Stewart a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re comme r\u00e9gisseuse de plateau pour le Manitoba Theatre for Young People peu de temps apr\u00e8s avoir obtenu un dipl\u00f4me de l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000. \u00ab Je suis tomb\u00e9e dans la musique quand on m\u2019a demand\u00e9 de soutenir la Prairie Music Week, qui est devenue par la suite les Western Canadian Music Awards (WCMA), explique-t-elle. C\u2019\u00e9tait le d\u00e9but d\u2019une relation de travail qui a dur\u00e9 de nombreuses ann\u00e9es. Je suis avec les WCMA depuis leur cr\u00e9ation, ajoute-t-elle. J\u2019y ai en quelque sorte grandi et j\u2019ai occup\u00e9 diverses fonctions au fil des ans. \u00bb<\/p>\n

En 2009, Mme Stewart s\u2019\u00e9tablit \u00e0 Vancouver pour rassembler plus de 250 artistes musicaux \u00e0 titre de coordonnatrice du programme des c\u00e9l\u00e9brations entourant les Jeux olympiques et paralympiques d\u2019hiver de 2010 \u00e0 Vancouver. \u00ab C\u2019\u00e9tait tellement gratifiant de choisir des artistes que le monde ne connaissait pas encore, de leur donner de vrais cachets d\u2019artistes et de les faire monter sur sc\u00e8ne devant de vastes auditoires, se rappelle-t-elle. C\u2019\u00e9tait le meilleur job qui soit. \u00bb<\/p>\n

Apr\u00e8s les Jeux olympiques, l\u2019entrepreneuse devient directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Coastal Sound Academy, avant de revenir \u00e0 Winnipeg, o\u00f9 elle met ses talents au service de l\u2019Ambulance a\u00e9rienne STARS, du comit\u00e9 d\u2019accueil des prix JUNO de Winnipeg et du comit\u00e9 organisateur des Jeux panam\u00e9ricains et parapanam\u00e9ricains de Toronto.<\/p>\n

Elle supervise maintenant tous les aspects de Women in Music Canada, y compris les \u00e9v\u00e9nements \u00e9ducatifs, de perfectionnement professionnel et de r\u00e9seautage, ainsi que la programmation, l\u2019engagement de l\u2019industrie et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats. \u00ab Mon objectif est de cr\u00e9er une association qui soutienne un bassin de talents pour une carri\u00e8re dans la musique, du d\u00e9but jusqu\u2019aux \u00e9chelons sup\u00e9rieurs, et qui soit \u00e0 la fois s\u00fbre, accessible et fructueuse \u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n

L\u2019une des initiatives qu\u2019elle cherche \u00e0 d\u00e9velopper est le populaire programme d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration pour les entrepreneuses et entrepreneurs de l\u2019organisme, con\u00e7u pour soutenir la prochaine vague de cr\u00e9atrices et de leaders de l\u2019industrie canadienne f\u00e9minine et de diverses identit\u00e9s de genre.<\/p>\n

\u00ab Je veux d\u00e9velopper ce programme pour r\u00e9pondre aux besoins, car les soumissions ont tripl\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Nous avons \u00e9galement ajout\u00e9 le mentorat en r\u00e9ponse aux commentaires des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes \u00bb, dit-elle.<\/p>\n

La CMRRA est fi\u00e8re de soutenir le programme de Women in Music Canada et des initiatives telles que le programme d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration, qui contribuent \u00e0 mettre en valeur les \u00e9ditrices et les \u00e9diteurs de musique tout comme les autrices-compositrices ind\u00e9pendantes ou de genre diff\u00e9rent.<\/p>\n

En l\u2019honneur de la Semaine internationale de la femme, WIMC pr\u00e9sente une s\u00e9rie d\u2019ateliers et de conf\u00e9rences<\/a> \u00e0 Toronto le 7 mars. Les s\u00e9ances sont gratuites et abordent, outre des conseils financiers, juridiques et administratifs pour le secteur de la musique live, des sujets tels que comment s\u2019engager dans les nouvelles technologies et les bonnes pratiques en mati\u00e8re de cyberhygi\u00e8ne, et comment se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019exportation. La CMRRA est ravie d\u2019\u00eatre partenaire d\u2019un atelier de l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n

Mme Stewart inaugure \u00e9galement le programme Women in Music Canada Honours le 8 mars \u00e0 l\u2019Opera House de Toronto pour reconna\u00eetre, honorer et soutenir les cr\u00e9atrices et les chefs de file f\u00e9minines.<\/p>\n

\u00ab Il y a des leaders f\u00e9minines incroyables au Canada, mais elles sont en nombre insuffisant, affirme-t-elle. Notre communaut\u00e9 est trop petite, surtout dans des domaines comme la production live. Nous voulons souligner l\u2019excellent travail accompli et soutenir le nombre croissant de postes occup\u00e9s par des femmes et des personnes de genre diff\u00e9rent dans tous les domaines de l\u2019industrie de la musique. Nous voulons aussi faire remarquer davantage le travail de mentors ambitieux pour ceux et celles qui font leurs premiers pas dans l\u2019industrie. \u00bb<\/p>\n

Bien qu\u2019elle se soit concentr\u00e9e sur les programmes et les \u00e9v\u00e9nements de l\u2019industrie au cours des six premiers mois de son mandat, Mme Stewart souhaite porter maintenant son attention sur les artistes et les cr\u00e9atives et les cr\u00e9atifs puis trouver des moyens d\u2019\u00e9tablir des liens significatifs entre tous les membres.<\/p>\n

\u00ab Je pense que l\u2019une des choses que nous avons le plus perdues avec la COVID-19 est la capacit\u00e9 de s\u2019engager dans quelque chose de nouveau, dit-elle. Les gens \u00e9taient assez d\u00e9sireux de sauter sur un appel Zoom avec des personnes qu\u2019ils connaissaient d\u00e9j\u00e0, mais ouvrir leur cercle \u00e0 de nouvelles personnes, \u00e0 de nouvelles opinions, \u00e0 de nouvelles inspirations semblait plus difficile. \u00bb<\/p>\n

Lorsqu\u2019on lui demande comment l\u2019\u00e8re num\u00e9rique a influ\u00e9 sur la mani\u00e8re dont nous interagissons avec les cr\u00e9atrices et cr\u00e9ateurs, Stewart r\u00e9pond qu\u2019elle est souvent impressionn\u00e9e par la rapidit\u00e9 avec laquelle les tendances virales ont chang\u00e9 la fa\u00e7on de d\u00e9pister les talents.<\/p>\n

\u00ab Il y a quelques ann\u00e9es, quand j\u2019\u00e9tais acheteuse, il fallait que les artistes aient un site Web, s\u2019entourent d\u2019une \u00e9quipe venant de l\u2019industrie et prouvent leurs succ\u00e8s de tourn\u00e9e, dit-elle. Et aujourd\u2019hui, il faut avoir de l\u2019influence dans les m\u00e9dias sociaux. \u00bb<\/p>\n

Selon Mme Stewart, le fait que les artistes soient tellement accessibles sur les plateformes num\u00e9riques signifie qu\u2019il y a beaucoup plus de bruit autour d\u2019eux, mais elle pense que la capacit\u00e9 d\u2019une cr\u00e9atrice ou d\u2019un cr\u00e9ateur \u00e0 partager des histoires personnelles authentiques est le meilleur moyen de se d\u00e9marquer. \u00ab La transparence est un facteur important. Si vous avez la passion de quelque chose et que vous pouvez la transmettre aux autres sans rien falsifier, vous augmenterez certainement l\u2019engagement. \u00bb<\/p>\n

D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, elle reconna\u00eet que l\u2019authenticit\u00e9 suscite une certaine crainte, surtout lorsque l\u2019information peut \u00eatre transmise instantan\u00e9ment sur les plateformes num\u00e9riques \u00e0 l\u2019infini.<\/p>\n

\u00ab Cela suscite davantage de peur, ajoute-t-elle. Et si vous avez peur de ce que vous allez dire et de la fa\u00e7on dont cela va \u00eatre re\u00e7u \u2014 en tant qu\u2019artiste, cr\u00e9ateur ou interpr\u00e8te public \u2014, cela peut se r\u00e9percuter sur votre sant\u00e9 mentale. \u00bb<\/p>\n

Ce qui donne de l\u2019espoir \u00e0 Robyn Stewart, c\u2019est que tous les ordres de gouvernement s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion, ce qui constitue une occasion en or pour tout le monde, et non seulement pour ceux et celles qui appartiennent \u00e0 des groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9. \u00ab Selon moi, dans 10 ans, nous embaucherons les meilleures personnes et elles seront un m\u00e9lange de tous les groupes d\u00e9mographiques, affirme-t-elle. Mais nous n\u2019en sommes pas encore l\u00e0. \u00bb<\/p>\n

Mme Stewart habite actuellement \u00e0 Winnipeg avec son mari et sa famille. Elle si\u00e8ge aux conseils d\u2019administration du prix de musique Polaris et de l\u2019Association canadienne de la musique sur sc\u00e8ne en plus de pr\u00e9sider le conseil consultatif de la Fondation manitobaine des maladies du c\u0153ur.<\/p>\n

Pour en savoir plus sur Women in Music Canada ou pour vous inscrire \u00e0 son r\u00e9pertoire, visitez www.womeninmusic.ca.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Par Isabelle Speerin Un r\u00e9cent rapport du Forum \u00e9conomique mondial r\u00e9v\u00e8le qu\u2019il faudra 132 ans pour combler l\u2019\u00e9cart entre les […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":146818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[243],"tags":[],"class_list":["post-146817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-profil"],"yoast_head":"\nPROFIL : Robyn Stewart expose sa vision d\u2019une industrie musicale \u00e9quitable et respectueuse de la diversit\u00e9 des genres - CMRRA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cmrra.ca\/fr\/profil-robyn-stewart-expose-sa-vision-dune-industrie-musicale-equitable-et-respectueuse-de-la-diversite-des-genres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" 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