{"id":146651,"date":"2024-08-07T15:27:32","date_gmt":"2024-08-07T15:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cmrra.ca\/?p=146651"},"modified":"2025-11-19T15:27:54","modified_gmt":"2025-11-19T15:27:54","slug":"avant-scene-angela-murphy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cmrra.ca\/fr\/avant-scene-angela-murphy\/","title":{"rendered":"Avant-sc\u00e8ne : Angela Murphy"},"content":{"rendered":"

Ce mois-ci, nous vous pr\u00e9sentons Angela Murphy, notre coordonnatrice des ressources humaines. Stimul\u00e9e par une passion pour aider les autres et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, elle se concentre sur une vari\u00e9t\u00e9 de t\u00e2ches li\u00e9es aux ressources humaines et \u00e0 la gestion de bureau. Angela vise \u00e0 mieux comprendre les membres du personnel et \u00e0 am\u00e9liorer leur exp\u00e9rience afin que tous puisse continuer \u00e0 fournir un service exceptionnel \u00e0 notre client\u00e8le.<\/em><\/p>\n

Vous avez r\u00e9cemment joint les rangs de la CMRRA en tant que coordonnatrice des ressources humaines. Pouvez-vous nous parler de vos fonctions et de votre travail au quotidien\u00a0?<\/strong><\/p>\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n

J\u2019aborde mon r\u00f4le comme s\u2019il s\u2019agissait d\u2019un service \u00e0 la client\u00e8le pour le personnel de la CMRRA. Je m\u2019engage \u00e0 respecter la confidentialit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 apporter un soutien attentionn\u00e9 aux employ\u00e9s et \u00e0 l\u2019administration pour que le personnel de la CMRRA puisse mener \u00e0 bien sa mission, qui est de fournir un service exceptionnel \u00e0 notre client\u00e8le d\u2019\u00e9diteurs. Au quotidien, je suis responsable d\u2019une vari\u00e9t\u00e9 de t\u00e2ches li\u00e9es aux ressources humaines et \u00e0 la gestion du bureau. Je m\u2019occupe principalement de la paie, des avantages sociaux, du soutien au processus de recrutement, de la tenue des dossiers et de la gestion administrative. Je cherche comment am\u00e9liorer les processus et les outils qui rehausseront l\u2019exp\u00e9rience du personnel et contribueront \u00e0 une culture d\u2019entreprise positive. La meilleure fa\u00e7on de faire mon travail efficacement est de bien comprendre les diff\u00e9rentes exp\u00e9riences et perceptions de l\u2019ensemble des membres de l\u2019\u00e9quipe, avec qui je suis en interaction au jour le jour.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce qui a motiv\u00e9 votre transition d\u2019un poste de g\u00e9rante dans le commerce de d\u00e9tail \u00e0 celui de responsable des ressources humaines\u00a0? Et comment avez-vous eu connaissance de l\u2019occasion qui s\u2019offrait \u00e0 vous \u00e0 la CMRRA\u00a0?<\/strong><\/p>\n

En tant que g\u00e9rante, j\u2019ai appris qu\u2019exceller dans les t\u00e2ches ou dans le travail lui-m\u00eame ne fait pas n\u00e9cessairement une bonne gestionnaire. Pour \u00eatre une bonne gestionnaire, il faut comprendre quelles am\u00e9liorations doivent \u00eatre apport\u00e9es (\u00e0 la fois sur le plan du fonctionnement et sur le plan interpersonnel) ainsi qu\u2019avoir la capacit\u00e9 de mener une \u00e9quipe vers un objectif compris et accept\u00e9 par tout le monde. Pour ce faire, il faut consacrer du temps \u00e0 ces comp\u00e9tences non techniques. Ce sont des principes qui me passionnent, mais, comme g\u00e9rante dans le commerce de d\u00e9tail, j\u2019ai constat\u00e9 que j\u2019avais tr\u00e8s peu de temps pour m\u2019y consacrer. Le r\u00f4le d\u2019une personne en ressources humaines est ax\u00e9 sur la cr\u00e9ation d\u2019une culture d\u2019entreprise positive qui optimise la satisfaction et la performance des employ\u00e9s. Je savais que c\u2019\u00e9tait le domaine dans lequel je voulais travailler. \u00catre pay\u00e9e pour aider les gens \u00e0 faire leur travail dans un environnement positif par l\u2019examen et la r\u00e9solution des probl\u00e8mes, c\u2019est le travail de mes r\u00eaves.<\/p>\n

C\u2019est mon amie Karin Visser, qui travaille maintenant \u00e0 la CMRRA, qui m\u2019a inform\u00e9e du poste aux ressources humaines. Avant que nous nous liions d\u2019amiti\u00e9, Karin est l\u2019une des premi\u00e8res personnes que j\u2019ai interview\u00e9es et embauch\u00e9es pendant ma p\u00e9riode dans le secteur du commerce de d\u00e9tail en tant que nouvelle gestionnaire. Elle \u00e9tait au courant que j\u2019\u00e9tais \u00e0 la recherche d\u2019un emploi dans le domaine des ressources humaines et m\u2019a parl\u00e9 de l\u2019occasion qui s\u2019offrait \u00e0 moi. Elle m\u2019a recommand\u00e9e \u00e0 Janet MacLean (directrice des ressources humaines), j\u2019ai pos\u00e9 ma candidature et j\u2019ai obtenu le poste. Merci, Karin\u00a0!<\/p>\n

Quel est votre balado pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 en ce moment, et pourquoi\u00a0?<\/strong><\/p>\n

C\u2019est une question \u00e0 laquelle il m\u2019est difficile de r\u00e9pondre, mais, si je devais en choisir un seul, ce serait Where Should We Begin?<\/em> avec Esther Perel. J\u2019aime vraiment apprendre comment les gens entre en relation avec eux-m\u00eames, avec les autres et se comportent dans la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. J\u2019aime \u00e9couter le point de vue de diff\u00e9rents experts (psychologues, sociologues, auteurs et journalistes) ainsi que celui des personnes qui n\u2019\u00e9tudient pas les gens, c\u2019est-\u00e0-dire les gens ordinaires. Avec ce balado, j\u2019apprends comment les gens pensent et communiquent en me glissant et me cachant dans les salles des s\u00e9ances de th\u00e9rapie. Ces s\u00e9ances peuvent se d\u00e9rouler avec quelqu\u2019un qui cherche des conseils pour surmonter un obstacle dans sa vie, ou encore un couple, des amis, des membres de la famille ou des partenaires commerciaux qui se heurtent \u00e0 des obstacles dans leurs relations mutuelles, avec une communaut\u00e9 ou en soci\u00e9t\u00e9. J\u2019apprends toujours quelque chose sur moi-m\u00eame et sur la fa\u00e7on dont les diff\u00e9rentes perspectives influent sur notre fa\u00e7on d\u2019\u00eatre dans le monde. J\u2019ai l\u2019occasion de faire appel \u00e0 mon empathie et de mieux comprendre comment nos exp\u00e9riences individuelles peuvent modifier la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble, ou l\u2019inverse.<\/p>\n

Quel est votre groupe ou artiste pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 de tous les temps, et comment l\u2019avez-vous d\u00e9couvert\u00a0?<\/strong><\/p>\n

C\u2019est une question injuste, lol \ud83d\ude0a. Si je devais choisir, je dirais Lauryn Hill. La plupart de mes go\u00fbts musicaux viennent de mes s\u0153urs et fr\u00e8res plus \u00e2g\u00e9s. En ce qui concerne Lauryn Hill, c\u2019est ma grande s\u0153ur qui me l\u2019a fait d\u00e9couvrir. J\u2019aime beaucoup son registre et sa polyvalence. J\u2019adore le R&B, le rap conscient, le hip-hop et la musique soul, et Lauryn Hill couvre TOUS ces genres. Il y a un ton po\u00e9tique sous-jacent \u00e0 son travail, et j\u2019adore \u00e7a\u00a0! Sa musique me fait \u00e9prouver toutes sortes de sentiments, et il y a toujours au moins une chanson qui correspond \u00e0 l\u2019humeur dans laquelle je me trouve. J\u2019appr\u00e9cie beaucoup ce qu\u2019elle fait.<\/p>\n

Vous envisagez de devenir client de CMRRA ? Vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 client, mais vous avez des questions ? Envoyez-nous un courriel \u00e0\u00a0inquiries@cmrra.ca<\/a>, et nous vous donnerons les r\u00e9ponses dont vous avez besoin.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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